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Qu'est-ce que le coaching ?
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Coaching vient du verbe anglais " to coach " qui signifie entraîner.
Un " coach " est un entraîneur sportif.
Par extension, on appelle coaching, une méthode d'accompagnement des personnes, des groupes ou des organisations en recherche de performance et d'excellence.
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Que fait le coach ?
Le coach fournit des outils et des perspectives qui facilitent le renouveau personnel, professionnel, et organisationnel.
Il apprend à ses clients à créer et à maintenir une vision constructive de l'avenir. Il aide à régler les problèmes du moment, à prendre une nouvelle inspiration et à rebondir.
Il permet de saisir quotidiennement les opportunités d'apprendre, de changer et de grandir.
L'art du coaching consiste à poser les " bonnes " questions au bon moment. Le coach laisse ses clients trouver eux-mêmes leurs réponses.
Il sait que parfois les questions sont plus intéressantes que les réponses et qu'une bonne question qui reste sans réponse est un puissant facteur de transformation.
Le coaching est une démarche à long terme, même si elle donne très rapidement de bons résultats à court terme.
Une fois le passage difficile traversé (celui qui a initialement motivé le recours au coaching), les clients trouvent un grand profit à garder un contact régulier avec leur coach, pour maintenir le cap, confirmer leur réussite, et l'étendre à d'autres domaines de leur vie.
A qui s'adresse le Coaching ?
Selon les personnes, les groupes ou les organisations, le coaching aborde non seulement les plans matériels et professionnels, mais aussi, pour certains, les plans de l'équilibre psychologique et du développement personnel, dans le respect des croyances de chacun.
Le coaching est particulièrement recommandé dans les périodes de transition, pour ceux qui souhaitent :
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trouver ou retrouver leur vocation, |
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découvrir leur " mission de vie", |
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concrétiser leurs capacités, |
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découvrir et utiliser toutes leurs ressources, |
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s'orienter, acquérir de nouvelles formations, |
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mettre en place de nouveaux projets, |
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atteindre leurs objectifs à moyen et long terme. |
Voici quelques professions qui peuvent bénéficier du coaching :
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les leaders, les cadres, les responsables d'équipes, |
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les créateurs d'entreprises, |
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les professionnels de la santé, |
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les professionnels de la communication, |
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les formateurs et les consultants. |
Comment se déroule le coaching ?
Le coaching se déroule sous la forme de séances d'une heure, en cabinet ou dans un lieu accueillant. En fonction de votre profil et de vos besoins, le coach vous aidera à déterminer le nombre de séances nécessaires.
Au fil des séances, le coach vous aide à mener vos analyses, vous apporte des appuis théoriques et des outils de travail. Peu à peu, vous parvenez à bâtir votre projet et à le mettre en œuvre.
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En aucun cas, le coach ne se substitue à vous. |
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Il est là pour vous accompagner et non pour agir ou décider à votre place. |
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C'est à vous qu'il appartient de prendre les décisions finales. |
